…per il miglioramento continuo nell’ambito organizzativo
– Dashboard: identificare le posizioni centrali e marginali nel flusso delle comunicazioni, la percentuale di collaboratori a rischio di burnout e le funzioni più soggetto ad un sovraccarico di comunicazioni digitali.
– Visualizzare la rete delle collaborazioni all’interno dell’azienda e scoprire quali funzioni aziendali comunicano bene con il resto dell’azienda e quali sono piuttosto chiuse.
– Report multi-dimensionali correlando la posizione sociale e il carico di comunicazioni digitali a fattori anagrafici personali e aziendali.
– Comprendere le dinamiche nei gruppi di collaborazione in azienda.

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